Instytut Rozwoju Terapeuty Daleko Idąc

Codziennie wspierasz innych – warto, byś sam miał przestrzeń, która wspiera Ciebie. W Instytucie Rozwoju Terapeuty tworzymy przestrzeń, w której możesz zatrzymać się, zyskać perspektywę i znaleźć oparcie w pracy wymagającej uważności i zaangażowania.

Jesteśmy zespołem superwizorów, trenerów, psychoterapeutów i mentorów. Dzielimy się doświadczeniem i narzędziami, które pomagają rozwijać Twoje kompetencje, dbać o dobrostan i chronić przed wypaleniem.

Razem dbamy o to, aby Twoja praktyka była źródłem satysfakcji, a nie przeciążenia.

Wspieramy nie tylko osoby szukające pomocy, ale też tych, którzy ją niosą. Zapraszamy psychoterapeutów, psychologów, coachów i innych specjalistów pracujących w obszarze zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego. Jeśli chcesz rozwijać swoje kompetencje, zadbać o własny dobrostan i doskonalić praktykę zawodową – chętnie rozpoczniemy współpracę.

Superwizje prowadzi Joanna Gawrońska – założycielka ośrodka Daleko Idąc, doświadczona psychoterapeutka specjalizująca się w nurtach kontekstualno-behawioralnych (ACT, FAP, RFT). Superwizje u Joanny to przestrzeń, gdzie możesz bezpiecznie zatrzymać się, przyjrzeć swojej pracy oraz zadbać o siebie jako człowieka i specjalistę.

Twój rozwój zawodowy nie musi oznaczać wyścigu. Może być drogą, którą idzie się przyjemnie.

Mentoring w Instytucie Rozwoju Terapeuty to proces indywidualnego towarzyszenia, w którym doświadczone mentorki biznesowe wspierają Cię w budowaniu ścieżki zawodowej i osobistej. To przestrzeń, w której możesz odkrywać swój własny styl pracy, rozwijać mocne strony i uczyć się stawiać granice, by zachować równowagę pomiędzy zaangażowaniem w pomoc innym a troską o siebie.

Mentoring jest dla Ciebie, jeśli:

• zaczynasz pracę jako psycholog lub terapeuta i szukasz bezpiecznego przewodnictwa,
• chcesz wzmacniać swoje kompetencje i pewność w pracy z klientami,
• potrzebujesz wsparcia przy prowadzeniu działalności,
• doświadczasz kryzysu, wypalenia lub wątpliwości zawodowych i potrzebujesz nowej perspektywy,
• poszukujesz wsparcia w łączeniu życia zawodowego i osobistego w zgodzie z własnymi wartościami.

Proces mentoringowy obejmuje regularne spotkania, podczas których zyskujesz przestrzeń do refleksji, otrzymujesz rzetelną informację zwrotną i odkrywasz różne opcje rozwoju – to Ty wybierasz te, które najbardziej z Tobą rezonują. Mentoring to nie gotowe recepty, lecz wspólne poszukiwanie dróg, które wzmacniają Twoją autentyczność, kompetencje i satysfakcję z pracy biznesowej i specjalistycznej. 

Nasze szkolenia to przestrzeń, w której teoria spotyka się z praktyką, a nauka staje się doświadczeniem. Oferujemy zarówno warsztaty tematyczne, jak i spotkania ukierunkowane na rozwój osobisty terapeuty – tak, abyś mógł nie tylko poszerzać swój warsztat, lecz także zadbać o własny dobrostan.

Bazujemy na Contextual Behavioral Science (CBS), Process-Based Therapy (PBT) oraz podejściach somatycznych, co pozwala łączyć najnowsze odkrycia naukowe z praktyką opartą na uważności i pracy z ciałem. Dzięki temu nasze szkolenia wspierają Cię w pełniejszym rozumieniu procesów zachodzących w terapii i w Tobie samym.

Każde spotkanie prowadzone jest w bezpiecznej i życzliwej atmosferze, sprzyjającej wymianie doświadczeń i zadawaniu pytań. Zyskujesz nie tylko wiedzę i narzędzia, które możesz od razu wdrożyć w pracy z klientami, ale też przestrzeń do refleksji i rozwoju własnego.

Oferujemy współpracę z poradniami, klinikami, zespołami terapeutycznymi i instytucjami zdrowia psychicznego, dostosowaną do realnych potrzeb Twojej placówki. Przygotowujemy programy cyklicznej superwizji, zamknięte szkolenia, warsztaty z pracy własnej oraz pakiety wsparcia wellbeing dla personelu — wszystko w formule stacjonarnej lub online.

Pracujemy w małych grupach i z naciskiem na praktyczne wdrożenie: case review, ćwiczenia, planowanie zmian i monitorowanie efektów. Gwarantujemy poufność, standardy etyczne oraz prowadzących z doświadczeniem klinicznym. Skontaktuj się, a przygotujemy ofertę skrojoną na miarę — od jednorazowego szkolenia po długofalowe programy rozwoju zespołu.

Co możemy zaoferować placówkom:

• Cykliczna superwizja zespołowa lub indywidualna
• Programy szkoleniowe (modułowe lub intensywne) oparte na CBS, PBT i podejściach somatycznych
• Warsztaty pracy własnej i strategie zapobiegania wypaleniu zawodowemu
• Audyt kompetencji i plan rozwojowy dla zespołu
• Pakiety wellbeing (programy dla pracowników, sesje oddechowe, regulacje AUN, etc.)